4月12日，js金沙平台召开经理层任期制和契约化管理签约会议，会议由集团党委副书记、纪委书记唐喆主持，集团党委书记、董事长毋文利出席会议并讲话。集团党委副书记、总经理陆飞及其他领导班子成员出席会议，集团各部室负责人、各二级公司领导班子成员参加会议。

会议通报了11家全资子公司和5家控股公司88名干部调整聘任情况，对2022年度各公司经营目标任务和考核工作进行了说明。同时，签订了经理层聘任协议、2022年度经营业绩责任书及安全目标责任书。

毋文利董事长强调，全面推行经理层任期制和契约化管理是贯彻落实习近平总书记关于国企改革重要指示精神，落实中央及省市关于国企改革三年行动的“标志性改革动作”，是完善现代企业制度的重要举措，对推动集团深化改革、实现高质量发展具有重要意义。

毋文利董事长要求，一是要深刻认识经理层任期制和契约化管理改革落地的重要意义，充分认识到深化干部人事制度改革是激发集团各企业活力的必由之路，只有扎实、认真推动集团经理层成员任期制和契约化管理各项部署落地落实，才能进一步释放集团高质量发展的新动能和新活力。二是要继续抓好经理层任期制与契约化管理后续重点工作，坚持任期管理规范化、常态化，突出业绩目标科学性、挑战性，实现考核结果强激励、硬约束。三是以推行经理层任期制与契约化管理为契机，抢抓机遇，推动文旅产业快速发展。坚定战略引领不动摇，坚持市场导向不动摇，坚持品质提升不动摇，精准施策，让集团的战略规划落地成景，凝聚合力，筑牢集团发展的坚实基础。